Muito antes de ter um produto em desenvolvimento ou uma peça finalizada, uma empresa deve pensar em quem está por traz dessa produção, da idealização desse trabalho, da negociação, da compra e venda dos materiais, enfim, de toda a execução, do início ao fim.

E quem é essa pessoa? É uma equipe, afinal, não se faz nada sozinho. E, pensando nisso, há de se entender a necessidade de ter um time preparado e apto para enfrentar os desafios profissionais do dia a dia em cada setor, seja ele administrativo, produção, finalização ou logística.

Essa preparação deve ser um trabalho contínuo, com calendário anual e atividades mensais programadas, contemplando todos envolvidos. E é justamente o que acontece na Estamparia Lima, indústria metalúrgica especializada na fabricação de peças e acessórios para iluminação.

Por meio de parceria, com profissionais capacitados e especializados na realização de palestras, eventos, treinamentos e coachings, a empresa promove uma série de atividades com o intuito de proporcionar conhecimento, autoconfiança, segurança e uma boa relação interpessoal aos seus colaboradores.

“Temos como missão ser referência em estamparia no segmento de iluminação, com atendimento de qualidade, pontualidade na entrega e confiança no mercado, mas sabemos que para tudo isso acontecer, precisamos valorizar os nossos profissionais, pensar na satisfação de cada um e desenvolver ações que façam jus aos nossos valores, que é justamente acreditar nas parcerias, a começar pela nossa equipe, razão pela qual investimos continuamente em recursos técnicos, treinamento e ações de bem-estar a todo o nosso time”, explica Alexandre Silva, diretor geral.

Dentre os eventos e atividades da Estamparia Lima voltados aos colaboradores durante este ano, podemos destacar a realização de cursos e treinamentos diversos de liderança e gestão de equipe; a implantação do programa 5S (que engloba os sensos de Utilização, Organização, Autodisciplina, Limpeza, Saúde e Organização); homenagens comemorativas diversificadas e de conscientização à saúde e bem-estar; integrações de boas-vindas; diálogos semanais sobre segurança; treinamento sobre Norma Regulamentadora de EPI´s; palestras motivacionais, de saúde e de bem-estar; treinamento de Brigada de Incêndio, entre outras ações.